Norcar BSB Eesti AS on Soomes asuv kontsern Norcar-BSB Oy tütarfirma. Edukalt on tegutsetud alates aastast 1994. Tööd alustati nelja inimesega Kiiul ja tänaseks on kasvanud üle 4000 m2 tootmispinnaga ettevõteks. Toodangust 80% läheb ekspordiks.

Ettevõtte peamiseks toodangu moodustavad traktori kere detailid ja põllumajandusseadmed. Meie poolt valmistud detailidest koostatakse väikelaadureid Norcar ja söödatraktoreid Minkomatic. Samas valmistame ka erinevaid masinaehituslikke detaile ja sõlmesid (silindrid , õlimahutid , erineva suurusega sulgur luuke).

Ettevõtte peamiseks eesmärgiks on tootmise kasvatamine uute tehnoloogite kasutusele võtuga. Teeme tihedat koostööd TTÜ ja  tehnoloogia arenduskeskustega  ELIKO  https://www.eas.ee/wp-content/uploads/2015/11/ELIKO-TAKi-tutvustus-veebis.pdf  ja IMECC  projektides PR2-1_Teavitus_Norcar_EE ,PR2-2-1_Teavitus_Norcar_EE , PR2-3_Teavitus_Norcar_EE . See investeering võimaldas täiesti uute  tehnoloogiate ja tooteliikide juurutamise. Omame mehaanilist töötlust, lehtmaterjali plasmalõikust , painutust, hambalõikust, keevitust, värvimist.

Missioon

Loome parema töökeskkonna ja aitame kaasa tööviljakuse tõusule. Pakkudes väikelaaduritel põhinevaid lahendusi ja metalltoodete allhanketöid:

ADD POWER TO YOUR WORK

 

Visioon

Anname endast parima, et kasvada jõudsalt metalltoodete allhanke turul ning tõestada NORCAR laadurite potentsiaali.

 

Väärtused

Meie väärtused juhinduvad järgmistest põhimõtetest ja käitumistavadest:

• välja selgitada, mõista ja täita klientide vajadusi;
• saavutada kvaliteedile, kulule ja tarnetäpsusele seatud eesmärke;
• mõista ühiskonna arengusuundi, nõudeid ning kohanduda muutustele;
• olla paindlik ning püüelda pideva parenduse ja uuenduste poole, tuginedes efektiivsetele äritegevusprotsessidele ning viljeledes koostööd erinevate tehnoloogia arenduskeskustega;
• arendada töötajate pädevust, loovust ja kohusetunnet asjakohase juhendamise, innustamise ja üksteise toetamise kaudu;

Väärtuste pideva asjakohasuse säilitamiseks vaatab ettevõtte juhtkond selle regulaarselt üle.

Põhimõtete järgimine tagab kliendi rahulolu, iga töötaja heaolu ja ettevõtte edu.